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Se você acredita que sua demissão foi injusta, é aconselhável procurar aconselhamento jurídico. Em alguns casos, pode haver direitos a indenizações ou recursos legais disponíveis, dependendo das circunstâncias de sua demissão
Geralmente, os empregadores não podem demitir um funcionário simplesmente por recusar horas extras não remuneradas, a menos que existam circunstâncias específicas previstas em seu contrato de trabalho. No entanto, as leis variam, e é aconselhável consultar um advogado para obter orientação específica.
O valor do salário mínimo em 2023 é de R$ 1320. Esse é o segundo reajuste no ano, oficializado pela Medida Provisória 1172/23.
Se seu empregador não está pagando suas horas extras, você pode reportar o problema ao departamento de trabalho local e procurar a ajuda de um advogado trabalhista para recuperar os salários não pagos e proteger seus direitos.
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